الموارد البشرية للجامعة
التعريف:
تقوم إدارة الموارد البشرية في الجامعة وفروعها بدعم أهداف وتحديات الجامعة عن طريق تعزيز بيئة العمل التي تتميز بالدقة والمعاملة العادلة للموظفين والتواصل المفتوح مع المسؤولين وفق مبادئ الثقة والاحترام المتبادل .
ويركز في إدارة الموارد البشرية على تقديم الخدمات في الوقت المناسب للموظفين، واعتماد برامج التوظيف الفعال عن طريق دمج العاملين ببيئة العمل وتقديم المكافآت والتشجيعية للمتميزين .
الرؤية:
تنسجم رؤية إدارة الموارد البشرية في الجامعة مع رؤية الجامعة المتطورة فهي تمكن قادة الجامعة من التعاون المستمر لتشكيل ثقافة جامعية شاملة تحقق التميز والابتكار لزيادة الأداء الإداري إلى أقصى حد ممكن، عن طريق دعم المواهب والمشاركة وتحسين خبرات العمل لدى الموظفين.
كما تقوم إدارة الموارد البشرية في تعيين الموظفين المؤهلين والمتميزين على المستوى الوطني والدولي، إذ يركز القسم بشكل رئيس على تنظيم العاملين والتي تعتبر عملية أساسية لضمان تقديم تعليم عالي الجودة لطلبتنا والحفاظ على التطوير المستمر لكادرنا وأعضاء الهيئة التدريسية عن طريق برامج التدريب والتطوير الفعالة وضمان تقديم برامج إدارة الأداء الفعالة وتقديم تحسينات المعيشة ومزايا لكادرنا وتعزيز بيئة العمل الإيجابية بمشاركة أعضاء الكادر في نجاح الجامعة.
أهداف القسم:
إن اهداف إدارة الموارد البشرية هي:
١_ تطوير الجامعة وفق النهج المؤسس العالي الأداء عن طريق رفدها بموظفين متحمسين ومتفانين.
٢_ توظيف أفضل الخبرات وتطويرها ودعمها والاحتفاظ بها.
٣_ التعرف على قيمة القوى العاملة المتنوعة الآمنة والخالية في مركز الجامعة وفروعها .
٤_ ضمان بيئة عمل إيجابية عن طريق التواصل المستمر مع جميع العاملين .
٥_ تعزيز قيمة الموهبة لتطوير الكادر الوظيفي .
٦_ ضمان إجراء تقييمات الأداء وبرنامج التدريب في الجامعة بكفاءة وفاعلية.
٧ _ استقبال المشورة للعمل مع كادرنا لبناء الجامعة كمؤسسة عملية متطورة .